区发改局积极开展“1685”工作法助推各项工作

    来源:本站原创   时间:2017-11-09   浏览量:179

为把“好的精神状态、好的工作作风、好的工作业绩”要求落到实处,区发改局根据工作实际,建立了一套具有较强操作性的工作运行机制(“1685”工作机制),以强有力的方法促使各项工作走上制度化轨道。一是责任机制。局一把手负有“第一责任”,职能部门负有“协管责任”,各科室负责人负有“直接责任”,做到各负其责、齐抓共管。二是目标机制。根据工作任务,按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定工作目标,推行目标管理,层层签订“责任状”,把“软任务”变成“硬指标”。三是考核机制。建立定性与定量相结合的考核制度,定期考核,加强督办,使考核成为指导和监督各项工作任务落实的基本工作方式。四是奖惩机制。表彰先进,鞭策落后,严格奖惩,形成人人抓服务、事事有着落的生动局面。